Процесс найма работников на госслужбу будет проходить без каких-либо человеческих факторов.
Об этом в ходе очередной сессии Международного пресс-клуба, посвященной вопросам реализации кадровой политики государства, заявил заведующий департаментом кадров Агентства по развитию государственной службы Ильхом Курбанов.
"Люди больше не будут ходить по государственным органам с документами в руках, чтобы найти работу. В ближайшем будущем те, кто желает работать в государственных учреждениях, смогут разместить свои резюме на портале вакансий", - сообщил он.
Курбанов также отметил, что самая большая проблема при подборе руководителей - это наличие коррупции в сфере занятости и человеческий фактор при продвижении работника по карьерной лестнице.
Фото: Международный пресс-клуб
