Президент Узбекистана подписал Постановление "О мерах по дальнейшему усилению гарантий трудовых прав и поддержке предпринимательской деятельности женщин".
Документом с 1 мая 2019 года:
- отменяются запреты применения труда женщин в определенных отраслях или профессиях;
- утверждается рекомендуемый перечень отраслей или профессий, могущих отрицательно влиять на здоровье женщин;
- в случае использования отцом не менее трех месяцев отпуска по уходу за ребенком, одному из родителей предоставляется дополнительный отпуск по уходу за ребенком продолжительностью один месяц с выплатой пособия в порядке, установленной в статье № 234 Трудового Кодекса Республики Узбекистан;
- одному из родителей, воспитывающих ребенка не достигшего возраста двух лет за счет перерывов на отдых и питание, а также кормление ребенка, предоставляемых им во время работы, по согласованию с работодателем предоставляется право установления времени на перерыв, используемого в течении дня;
- запрещается расторжение по инициативе работодателя трудового договора, заключенного на неопределенный срок в связи с достижением женщинами пенсионного возраста или согласно законодательству с возникновением права на пенсию по возрасту до достижения женщинами возраста 60 лет, а также срочного трудового договора до истечения срока его действия;
- при рассмотрении в судах дел о нарушении равноправия мужчин и женщин оплата юридических услуг, оказываемых женщинам со стороны адвокатов покрывается по их желанию за счет государства.
