В Министерстве здравоохранения будет создан Фонд развития и материального стимулирования работников органов управления здравоохранением без статуса юридического лица.
Об этом говорится в постановлении главы государства "О мерах по усилению материального стимулирования работников государственных медицинских учреждений и органов управления здравоохранением".
Источниками формирования средств Фонда определены:
а) отчисления, выделяемые в размере:
2 процентов от суммы поступлений за оказанные государственными медицинскими учреждениями на платной основе медицинские услуги, включая услуги республиканских специализированных научно-практических медицинских центров;
5 процентов от суммы поступлений по контрактам на платное обучение, аккумулируемых на счетах высших медицинских образовательных учреждений;
10 процентов от суммы поступлений по повышенным ставкам контрактов на обучение, аккумулируемых на счетах высших медицинских образовательных учреждений;
20 процентов от суммы поступлений в виде государственных пошлин, уплачиваемых соискателями на получение лицензий на право занятия фармацевтической и медицинской деятельностью, включая розничную реализацию лекарственных средств и изделий медицинского назначения;
б) доходы, получаемые от размещения временно свободных средств Фонда;
в) благотворительные пожертвования физических и юридических лиц;
г) другие источники, не запрещенные законодательством.
Средства Фонда используются на:
- финансирование мер по материальному стимулированию и социальной защите работников органов управления здравоохранением в виде премий, материальной помощи, установления доплат, надбавок и других видов поощрительных выплат, а также оплате их санаторно-курортного и медицинского обслуживания;
- финансирование расходов по улучшению обеспеченности жильем, в том числе путем организации строительства жилья для работников органов управления здравоохранением и медицинских работников организаций системы Министерства здравоохранения Республики Узбекистан;
- покрытие расходов, связанных с обучением, повышением квалификации и стажировкой работников органов управления здравоохранением, в том числе организацией их визитов в зарубежные страны, участия в конференциях, семинарах и других мероприятиях, проводимых за пределами Узбекистана,
служебных командировок;
- укрепление материально-технической базы, приобретение программных продуктов и содержание информационно-коммуникационных сетей органов управления здравоохранением;
- привлечение иностранных экспертов и консалтинговых организаций;
- финансирование расходов на выплату специальных стипендий одаренным студентам высших медицинских образовательных учреждений;
- другие мероприятия, направленные на укрепление кадрового потенциала органов управления здравоохранением.
