На портале СОВАЗ опубликован разработанный Министерством занятости и трудовых отношений проект Закона «О государственной службе».
Общественное обсуждение законопроекта продлится до 14 сентября этого года.
Законопроект определяет основные принципы, на которых должна основываться госслужба, регламентирует организационные вопросы и разграничивает компетенцию госорганов в этой сфере. Предполагается образование специально уполномоченного органа по делам госслужбы. Положение о нем и его территориальных подразделениях утвердит Президент.
Предусматривается подразделение должностей госслужбы по уровню ответственности и полномочий на категории, группы и квалификационные классы.
Важное нововведение: декларирование имущества, доходов и расходов будет обязательным для всех госслужащих, кроме младших специалистов. Декларация будет подаваться ежегодно и включать сведения об имуществе и доходах/расходах членов семьи чиновника, включая его родителей, супругу (супруга), детей (в т.ч. усыновленных).
Интересно, что данный порядок хотя и прописывается в представленном законопроекте, начнет действовать после вступления в силу специального закона о декларировании имущества, доходов и расходов госслужащими, отмечает Norma.uz.
Замещение должностей госслужащих осуществляется на конкурсной основе, за исключением ряда случаев. Конкурс проводится в три этапа: тесты (определяется уровень знаний претендентов в социальной, правовой и экономической сферах, в сфере иностранных языков, ИКТ), письменный экзамен (эссе объемом 250-300 слов на заданную тему в условиях ограниченного времени), устное собеседование (выявляются знания претендента по вопросам национального законодательства, теории государственного управления, относящейся к сфере деятельности госоргана, а также знание конкретных проблем непосредственной сферы деятельности госслужащего).
С поступающим на госслужбу может быть заключен трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор на срок до 5-ти лет. Любопытно, что сроки предварительного испытания при поступлении на госдолжность составляют:
- для категории «руководителей» – от 3-х месяцев до 1-го года;
- для иных категорий – от 1-го до 6-ти месяцев.
Законопроект предусматривает установление ненормированного рабочего дня. Это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные категории госслужащих могут по приказу (распоряжению) руководителя при необходимости, эпизодически привлекаться к выполнению своих служебных обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
Кроме того, госслужащим вводятся специальные меры поощрения и дисциплинарного взыскания.
