«Я работаю на предприятии уже несколько лет. Но недавно директор мне сказал, что в связи с принятием новых профстандартов я обязан пройти профпереподготовку, т.к. мое образование не соответствует занимаемой должности, иначе меня уволят по статье. Обязан ли я ее проходить?»
Давлат М., г. Навои.
На вопрос читателя "Даракчи плюс" отвечает адвокат Журат Рахмонбеков:
Согласно ст. 16 Трудового кодекса Республики Узбекистан (ТК) каждый работник имеет право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Ст. 17 ТК гласит, что работодатель имеет право управлять предприятием и принимать самостоятельные решения в пределах своих полномочий. Из вопроса можно сделать вывод о том, что ваше образование не соответствует условиям труда. В случае несоответствия вашего образования и непрохождении переподготовки работодатель имеет право прекратить с вами трудовой договор.
