С 2027 года руководителей стационарных медицинских учреждений республиканского и областного уровня в системе Минздрава будут назначать по новым правилам.
Это предусмотрено указом Президента о реформировании системы здравоохранения.
Согласно документу, трудовые договоры с руководителями будут заключаться максимум на пять лет.
После назначения они должны будут:
- в течение шести месяцев разработать и защитить программу развития медучреждения;
- пройти годичный курс по управлению больницей и финансовому менеджменту;
- работать по системе ключевых показателей эффективности (KPI).
Оценивать руководителей будут по качеству медуслуг, финансовой дисциплине, эффективности управления, цифровизации и кадровой политике.
Если показатели не будут выполнены, контракт смогут расторгнуть досрочно.
Также руководителям запретят заниматься медицинской практикой. Исключение возможно только с разрешения министра здравоохранения — в научно-практических целях.
Кроме того, с 2027 года Минздрав сможет самостоятельно определять кадровые стандарты медучреждений, финансируемых из Государственного фонда медицинского страхования.
