К Уполномоченному по правам человека обратилась жительница Ташкентской области с жалобой на дискриминацию при приёме на работу.
По её словам, после прохождения собеседования в одной из организаций экономической сферы и подписания электронного трудового договора ей отказали, сославшись на то, что на данную должность не принимают женщин. По словам заявительницы, данное решение было обусловлено не её профессиональной квалификацией или опытом работы, а именно её принадлежностью к женскому полу.
Ситуацию взяла на контроль Омбудсман Узбекистана совместно с трудовой инспекцией. По итогам проверки права заявительницы были восстановлены — её приняли на работу.
Отмечается, что подобные случаи нарушают Конституцию и Трудовой кодекс, которые гарантируют равные права женщин и мужчин и недопустимость дискриминации по полу.
