В Узбекистане из 1,8 млн женщин, занятых в частном секторе, декретным отпуском воспользовался лишь 1% — около 15 тысяч человек.
Этот показатель существенно ниже по сравнению с организациями, финансируемыми из государственного бюджета. Об этом сообщает Торгово-промышленная палата.
В бюджетных организациях работают около 1,4 млн женщин, из которых почти 120 тысяч оформили отпуск по беременности и родам. В частном секторе же из-за недостаточности социальных гарантий большинство женщин не пользуются правом на декретный отпуск.
Для решения данной проблемы внедряется новая государственная система социального страхования. В её рамках для женщин, работающих в частном секторе, будут гарантированы выплаты пособий по беременности и родам на основе чёткого и устойчивого механизма. Ожидается, что система снизит нагрузку на предпринимателей по социальному обеспечению работников, а также повысит прозрачность и доверие в трудовых отношениях.
С 2026 года пособия по беременности и родам будут поэтапно выплачиваться через Фонд социальной защиты, а со второго полугодия — также пособия по временной нетрудоспособности. Данная инициатива направлена на сохранение квалифицированных кадров и обеспечение устойчивой занятости в частном секторе.
