Заработная плата - не проявление доброй воли работодателя, а его прямая юридическая обязанность. Новый Трудовой кодекс Республики Узбекистан (действует с 30 апреля 2023 года) устанавливает четкие и обязательные правила: когда, как и в какие сроки работодатель обязан производить выплаты, а также какие меры ответственности наступают при их нарушении.
Об этом подробнее мы поговорили с преподавателем кафедры международного права и прав человека Ташкентского юридического университета Сарвиноз СУННАТИЛЛАЕВОЙ.
Если у вас есть вопросы, ответы на которые Вы бы хотели получить в газете "Даракчи плюс", пишите на номер в Telegram 97 757 8570 или адрес darakchi_plus@mail.ru.
Спешите! Стартовала подписка на «Даракчи плюс» на 2026 год!
Будьте в курсе: главные новости Узбекистана.
Подписывайтесь на еженедельник "Даракчи плюс"! Найдется все для каждого!






