В законодательные акты внесены изменения и дополнения, направленные на расширение прав и обязанностей частных агентств занятости, а также совершенствование системы оплаты сверхурочной работы.
Согласно ему, частным агентствам занятости предоставлены следующие права:
- организовывать в установленном порядке учебные курсы по профессиональной подготовке и обучению иностранным языкам для лиц, ищущих работу, а также привлекать к данному процессу иностранных работодателей;
- самостоятельно распоряжаться процентными доходами, полученными за счет размещения резервируемых средств на депозитах в коммерческих банках.
Кроме того, согласно изменениям, внесенным в Трудовой кодекс, исключено требование о том, что продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 120 часов в год.
Также установлено, что сверхурочная работа должна оплачиваться в не менее чем 1,5-кратном размере за первые два часа в день и в не менее чем 2-кратном размере за часть, превышающую два часа.
