Статья 58 проекта Конституции в обновленном варианте звучит так: «Женщины и мужчины имеют равные права. Государство обеспечивает равенство прав и возможностей женщин и мужчин в управлении делами общества и государства, а также в других сферах общественной и государственной жизни».
Статья 46 действующей Конституции гласит, что «Женщины и мужчины имеют равные права».
Итак, какие факторы привели к обновлению этой статьи?
Эта статья была очень важным шагом и вселила в женщин уверенность и мотивацию. За последние 5-6 лет отношение к женщинам в обществе кардинально изменилось. Это, в свою очередь, положило конец различным беспочвенным стереотипам типа «женщина должна заниматься детьми дома», «женщина не может быть руководителем», «девушкам не нужно учиться».
В результате кардинальных реформ в вопросе гендерного равенства впервые в истории Узбекистана количество женщин в парламенте достигло уровня, установленного рекомендациями ООН - 32%. Таким образом, наша страна поднялась на 37-е место среди 190 парламентов мира.
Сегодня наши женщины и девушки активны во всех сферах. Например, доля женщин на руководящих должностях достигла 27 %, в партиях — 44 %, а в предпринимательстве — 35 %. В связи с этим принято 25 законодательных документов. Для их поддержания была утверждена стратегия достижения гендерного равенства в нашей стране к 2030 году. «Женская тетрадь» завоевала доверие женщин и стала платформой и механизмом решения их проблем.
Статья-58 проекта Конституции открывает перед женщинами большие возможности. Сегодня создаются все возможности и условия для того, чтобы женщины могли заниматься любимой профессией, о которой мечтают, и достигать вершин науки и знаний. На самом деле, только если женщина счастлива в жизни, то и в ее семье будет мир, наше общество будет развиваться, а авторитет нашей страны в международном сообществе ещё больше возрастет.
Сегодня каждая женщина является не рядовым наблюдателем, а активной и инициативной участницей проводимых в стране реформ во всех сферах.
Усарова Ф. кандидат политических наук, доцент
