— Бир неча йиллардан бери фаолият юритиб келаётган ходим иш берувчини огоҳлантирмасдан, ариза ёзмасдан хорижга чиқиб кетса, раҳбар сифатида интизомий жазо қўллаш мумкинми? Ишдан бўшатиш масаласи ўринлими?
Адвокат Нафиса Ибрагимова жавоб беради: — Агар сиз раҳбарлик қилаётган корхонанинг ички ҳужжатлари, яъни Жамоа шартномаси, Ички меҳнат тартиби қоидаларида ходимнинг тщрт соатдан ортиқ иш жойида сабабсиз бўлмаслиги ички меҳнат низомитартибини бир марта қўпол бузиш ҳаракати рўйхатига киритилган бўлса, бундай ҳолатда раҳбар сифатида ўз ташаббусингизга кўра, ходим билан тузилган меҳнат шартномасини бекор қилишингиз мумкин.
Манба: «SUG‘DIYONA» газетаси
