«Я официально трудоустроена. Директор не выплачивает отпускные уже 2 года: говорит, что денег нет, хотя бизнес у него процветает. Правомерны ли его действия?»
Сурайё Вахитова, г. Бухара.
Действия работодателя неправомерны, т.к. независимо от своего финансового состояния, он обязан выплачивать заработную плату (отпускные включительно). Согласно ст. 148 Трудового кодекса Республики Узбекистан (ТК) за период ежегодных отпусков работнику гарантируется оплата в размере не ниже среднего заработка (ст. 169 ТК). Оплата отпуска производится в сроки, установленные коллективным договором, но не позднее последнего рабочего дня до начала отпуска.
26.04.2024, 16:09
«Если ребенок не посещал какое-то время детский сад, можно ли уменьшить оплату за месяц?» Игорь Хан, г. Ташкент.На вопрос читателя "Даракчи плюс" отвечает юрист Елена Ермохина. Выплаты...
26.04.2024, 07:49
В настоящее время в Узбекистане насчитывается 579 995 работающих пенсионеров. Об этом сообщили в Министерстве занятости и сокращению бедности.В частном секторе работают более 328 тысяч граждан....
25.04.2024, 14:02
Правление Центрального банка приняло решение сохранить основную ставку на уровне 14% годовых. Влияние фундаментальных монетарных факторов на инфляционные процессы в экономике постепенно снижается. Вместе с тем,...
25.04.2024, 12:46
По фискальным чекам самые высокие затраты покупателей приходятся на заправку авто, путешествия и еду, сообщил Налоговый комитет. Информация о фискальных чеках автоматически поступает в базу данных...
